Interstate Electrical Services заряжает будущее энергией благодаря цифровой трансформации и инклюзивной рабочей силе

Когда Брайан Харлоу присоединился к Interstate Electrical Services Corporation (IESC) в 2011 году, строительная отрасль была готова к трансформации. Команды начали заменять бумагу iPad и техническими платформами. Информационное моделирование зданий (BIM) было на грани прорыва в строительстве. Брайан осознал силу BIM.

Более широкая строительная индустрия делает все большие инвестиции в цифровые строительные инструменты и процессы. То же самое верно и для межгосударственных отношений. Семейная компания с 1966 года, Interstate охватывает шесть штатов Новой Англии с более чем 600 сотрудниками. Сегодня, когда Брайан возглавляет технологии визуального дизайна, он отвечает за исследование новых технологий, которые позволят Interstate оставаться на переднем крае виртуального проектирования для строительства.

Инженеры Interstate, координаторы BIM и специалисты по деталям координируют свои усилия в операционном центре Interstate в Тьюксбери, штат Массачусетс, на производственном и складском объекте площадью 100 000 квадратных футов. Здесь координаторы проектов и специалисты по деталям настраивают модели и устанавливают инструкции до мельчайших деталей. Изготовители собирают устройства в соответствии со стандартами сертификации UL под непосредственным наблюдением лицензированных электриков, а другие бригады упаковывают и подготавливают устройства к отправке часто за несколько недель до установки. Каждая единица инвентаря учитывается и штрих-кодируется в системе.

Корпорация Interstate Electrical Services перенесла информационное моделирование зданий из офиса на завод в своей штаб-квартире в Тьюксбери, штат Массачусетс. (Любезно предоставлено: IESC)

“Мы не производственная компания", - сказал Брайан. “Но с каждым днем, когда мы используем технологии, мы становимся все более едиными”.

Брайан описывает симфонию логистики на всем пути до места работы. Материалы поступают именно тогда, когда это необходимо, не загромождая сайт заранее. К тому времени, как электрические блоки выйдут на поле, большая часть догадок при установке исчезнет.

” Представьте себя в здании, у которого нет кожи", - предложил Брайан. “Здесь холодно. Дует ветер. И вам нужно собрать 500 электрических коробок для коммутации. Это несчастный случай, который только и ждет, чтобы произойти. Теперь предварительно соберите эти коробки в магазине с климат-контролем, и вы исключите большой риск и потерю времени”.

Еще одним преимуществом, говорит Брайан, являются их потребности в рабочей силе. Поскольку строительная отрасль сталкивается с беспрецедентной нехваткой рабочей силы, Interstate делает больше с меньшими затратами. Брайан описал недавний многомиллионный проект,требующий прокладки под землей 14 миль трубопровода. Два других подрядчика-электрика, выигравшие эту работу, отказались от нее. По их оценкам, им требовалось 50 электриков, чтобы завершить работу вовремя, но у них не было людей. Межгосударственный, с его сборным подходом, взял на себя и выполнил эту работу с половиной рабочей силы.

Генеральные подрядчики обращают на это внимание. Interstate получает повторные заказы от GCS, которые стали свидетелями скорости и точности IESC. Одним из таких ГК является R. H. White Construction.

“Их проекты планируются заранее”, - сказал Шон Семо, менеджер подразделения R. H. White. “И когда материалы появляются на месте, вся документация уже там. Установка проходит без проблем. Это оказывает огромное влияние на график реализации проекта. Это просто более плавно”.

Преобразование рабочей силы Interstate не всегда было легким делом. Многие сотрудники компании занимаются строительством уже более двух десятков лет. И мало кто так естественно склонен к технологиям, как Брайан. Хотя сборные конструкции были нормой для IESC на протяжении более семи лет, другие процессы координации на местах и в офисе оставались аналогичными. Затем началась пандемия, и Брайан говорит: “Все изменилось".

Interstate начала переносить все свои проекты в облако с помощью Autodesk Construction Cloud. Команды общаются через команды Microsoft. Офисные команды работали из дома в разгар пандемии и сейчас переходят на гибридные графики. Полевые группы координируют работу с управлением почти полностью с помощью компьютера.

“Мой телефон сейчас почти не звонит”, - сказал Брайан. “Люди с опаской относились к переменам, но у нас не было выбора. Некоторые раньше едва могли включить ноутбук, а теперь они делают цифровые накладки”.

Для Луизы Миллс, вице – президента по персоналу и маркетингу IESC, цифровая трансформация отрасли изменила то, как ее команда взаимодействует с кандидатами-и кто эти кандидаты.

"Interstate построила инклюзивный и всеобъемлющий процесс набора персонала, а не отдельную программу", - сказала Луиза. “Мы расширили наш охват для нетрадиционных аудиторий, таких как ветераны, люди с ограниченными возможностями, женщины и меньшинства”.

Корпорация Interstate Electrical Services выигрывает бизнес благодаря повышению эффективности, точности и безопасности; подрядчики обращают на это внимание. (Кредит: IESC)

Привлечение следующего поколения к профессиям также важно, и IESC мыслит нестандартно, когда дело доходит до охвата молодежи. Например, кандидаты могут пройти собеседование лично, по телефону или, в некоторых случаях, через Snapchat. “Благодаря цифровой трансформации появились новые способы общения, и мы хотим извлечь из них выгоду”.

Луиза и ее команда копают еще глубже и работают над тем, чтобы вдохновлять молодых людей уже в начальной школе. "Мы хотим, чтобы эти молодые люди в раннем возрасте – в эти самые формирующие годы – знали, что "нормально" быть принцессой, астронавтом или пожарным, но почему бы не электриком, оценщиком или руководителем проекта?” Луиза указывает, что почти все, что мы строим, требует электричества. “Мы хотим открыть эту дверь в раннем возрасте, чтобы поделиться удивительными вещами, которые вы можете делать в своей профессии”. Мы надеемся, что это сделает сделки более привлекательными на ранней стадии, а не будет пытаться убедить кого-то в их старшем классе средней школы.

“Мы посещаем школы всех уровней, чтобы продемонстрировать цифровую трансформацию и технологии, используемые сегодня в отрасли,—виртуальную реальность, 3D BIM-модель. Сейчас мы говорим на их языке; для них это видеоигра. Они действительно могут виртуально пройти по рабочей площадке, и мы видим улыбки на их лицах”.

Луиза и команда Interstate прорываются вперед, помогая новым кадрам понять, что они могут сделать полноценную карьеру электрика и что профессии “больше не являются этой архаичной областью, где вы перемещаете валун по пустыне”.

Материал подготовлен Autodesk